Voorstel voor herziening van de Nederlandse Corporate Governance Code: enige opmerkingen over ‘cultuur’

In het Voorstel voor herziening van de Corporate Governance Code wordt aandacht besteed aan cultuur. Voor normadressanten is onduidelijk wat daaronder verstaan wordt en hoe dit gemeten dient te worden. Een vergelijkbaar probleem doet zich voor in het kader van het begrip ‘integriteit’. In deze bijdrage wordt dit probleem ten aanzien van cultuur gesignaleerd en wordt een mogelijke oplossing aangedragen in de vorm van meer geoperationaliseerde bepalingen in de Corporate Governance Code.