A.W. Jongbloed
W. van de Donk
A.W. Jongbloed
S. van der Meer, L. Benner
S. van der Vegt
A.W. Jongbloed
Th.S.M. Fraai
E. Goemans
V. Hartkamp
D.H. de Witte
S.L. Boersen
R.G.J. van Brakel, M. Tak
N. Jungmann
W.A.A.H. Bongers
Robbert van Brakel - CMS
L.T. Meijer - CMS
E. Goemans - Kennedy Van der Laan
De invloed van het covid-19-virus op het arbeidsrecht
De invloed van het COVID-19-virus op de samenleving is op z’n zachtst gezegd fors. COVID-19 heeft ook impact op de werkvloer. Werknemers zijn niet langer welkom op kantoor. Werkgevers kunnen zonder al te veel administratieve last in aanmerking komen voor een loonkostensubsidie.
Desondanks (of wellicht dankzij) is de invloed van het COVID-19-virus op de ontwikkeling van het arbeidsrecht tot op heden redelijk beperkt gebleven. Ook in tijden van corona doet het regulier arbeidsrecht over het algemeen zijn werk. Veel situaties zijn aan de hand van de bestaande wet- en regelgeving redelijk eenvoudig te beantwoorden.
Er is inmiddels een aantal coronagerelateerde uitspraken gewezen. Ik geef een kort overzicht van deze uitspraken.
Om toegang te krijgen tot het gehele artikel heeft u een abonnement nodig. Meer informatie over de abonnementsvormen en prijzen kunt u hier vinden.
Abonneren op dit tijdschrift