De gevolgen van de Wab voor arbeidsverhoudingen in de sport

Met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op 1 januari 2020 is het arbeidsrecht, vijf jaar na invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz), wederom op verschillende onderdelen gewijzigd. In dit artikel staan wij stil bij de gevolgen die deze wetswijziging met zich heeft gebracht voor arbeidsverhoudingen in de sport. Wij behandelen achtereenvolgens de gewijzigde ketenregeling, de cumulatiegrond (i-grond), de transitievergoeding en de premiedifferentiatie WW.